澳门新葡萄娱乐在线赌场-官网首页

海垦举行人力资源新闻类别薪给版块管理培养演

时间:2019-10-22 12:43来源:产品展示
澳门新葡萄娱乐在线赌场,众维煤业在采集录入人力资源管理信息 海垦举办人力资源信息系统薪酬版块管理培训 4月20日以来,众维煤业根据(河南煤业化工〔2013〕313号)中有关规定,

澳门新葡萄娱乐在线赌场,众维煤业在采集录入人力资源管理信息

海垦举办人力资源信息系统薪酬版块管理培训

4月20日以来,众维煤业根据(河南煤业化工〔2013〕313号)中有关规定,从四月份起人力资源管理信息系统一期建设进入内部验收期。为保证验收工作的顺利开展,该矿人力资源部抽出专职人员为全矿员工采集有关个人、工资和合同信息等相关内容。

■ 记者 袁宇君

此次验收流程规定:1、实行“先行申请、月度验收、达标通过”的验收流程和标准。2、各系统实施单位提出验收申请后,由所属成员企业(直属单位)按照验收标准(附件1)进行初审,填写初审评分表(附件2),综合得分90分及以上单位视为初审通过。3、各成员企业(直属单位)将申请资料(附初审通过单位名单)汇总整理后发送至项目组(集团办公网邮箱),经集团人力资源部审核通过后即组织验收小组进行正式验收。

5月9日,海垦集团人力资源信息系统薪酬管理培训班在鸿运大酒店开班。来自垦区各单位的300多名学员,将学习人力资源管理信息系统,以规范各单位日常业务操作,进行薪酬核算与发放,提高核算准确性。

根据人力资源管理信息系统验收标准:1、对员工信息按照要求严格进行采集:个人关键信息(姓名、身份证号码、用工性质、性别、出生日期、参加工作日期、第一学历和籍贯)不得出现空白和无效数据等。2、合同信息是否全部在系统中录入。劳动合同信息是否准确、合同解除情况是否及时等进行采集。3、工资奖金信息采集:工资表、奖金表等正式表格必须通过系统打印(带有集团标志)并确实在实际业务中使用。4、软件系统操作:系统管理员、调配管理员能否熟练应用系统进行业务操作。编制工资奖金表薪酬管理员能否熟练应用系统进行业务操作,编制各种工资、奖金表及相关查询等进行严格录入采集。

澳门新葡萄娱乐在线赌场 1

通过该矿人力资源部和其他部门的积极配合和勤奋工作,各项人力资源信息将实现规范化和标准化管理。1、建立统一规范的组织机构信息、职务、岗位和人员基本信息标准,信息完整率将达到100%。2、劳动合同管理业务实现信息化。在系统内实现劳动合同及各类协议的签订、解除、终止、变更、修改等功能,支持在集团范围内跨单位签订劳动合同和各类协议,提供完备的劳动合同数据查询、统计及预警功能。3、薪资核算管理实现信息化。在系统中能够灵活设置薪资项目,准确进行薪资核算与发放及薪酬调整与工资总额控制,降低薪酬管理工作强度,提高效率。同时,解决跨单位兼职员工的薪资发放问题,提供完善的薪资统计分析功能,集团规范要求和各单位自主设计相结合,设计薪资明细报表和分类统计报表。根据eHR项目一期目标任务,从各类人力资源信息标准化建设与完善,合同管理、薪资核算与发放等业务实现信息化等方面作出了积极的工作。(陈福田)

澳门新葡萄娱乐在线赌场 2

培训现场。

据了解,该系统本阶段正式上线的薪酬信息化管理功能,不仅能够帮助相关业务人员提高工作效率,减轻工作负担,还能够通过规范化的流程,倒逼企业提升管理水平,推动企业创新发展和转型升级。此举标志着海垦集团人力资源信息化管理迈上新台阶。

海垦集团副总经理杨志成出席开班仪式,并作动员讲话。他指出,近年来,海垦集团高度重视信息化管理系统的建设。人力资源管理信息系统是海垦集团四大信息化建设重点项目之一,是集团实施“数字海垦”“智慧海垦”行动计划的重要抓手之一,是推动集团人才发展体制机制改革、激发人才创新创业活力、提高人才工作服务水平的重要平台。

杨志成表示,希望学员们珍惜这次培训机会,全心投入学习,积极参与讨论,深入交流思想和工作经验。同时,要全面加强薪酬数据分析能力、人力成本核算及预算分析能力,推动集团建立科学规范的薪酬数据库,全面提升集团整体信息化管理能力。

金垦赛博信息科技有限公司董事长孙甄告诉记者,由该单位负责研发的人力资源管理信息系统已完成前期调研、系统规划、基础数据收集录入等筹备工作。目前正在逐步推进业务数据规范、薪酬核算口径、编制预算管理、人力报表体系、人力数据平台五个方面的统一。

图片|海垦集团党委组织部

编辑|余韶钰

编辑:产品展示 本文来源:海垦举行人力资源新闻类别薪给版块管理培养演

关键词: