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川煤达竹石板厂,牢筑安全防线

时间:2019-10-23 00:26来源:产品展示
澳门新葡萄娱乐在线赌场 ,6月份以来,冀中能源峰峰集团峰煤焦化公司通过组织职工观看“安全生产月”书画展、听安全讲座、说“三违”故事等系列活动,提高了职工的安全意识。

澳门新葡萄娱乐在线赌场,6月份以来,冀中能源峰峰集团峰煤焦化公司通过组织职工观看“安全生产月”书画展、听安全讲座、说“三违”故事等系列活动,提高了职工的安全意识。

新年一开始,川煤达竹公司石板选煤发电厂,多管齐下,强化安全管理工作,防止生产安全事故发生,用强有力的措施切实保障职工生命和工厂财产安全,促进工厂安全生产持续健康发展。

该公司以安全生产月为契机,以倡导安全文化,传播安全理念,推动基层安全文化建设为宗旨举办书画展。打破以往展示形式,职工现场提笔、作画,运用幽默的漫画、诙谐的语言,将事故案例、三违等事例表现的淋淋尽致。“安全之歌”、“安全警句”等书法更是展现了作者深厚的书法功底,观看者无不为参展者流畅的动作、作品的意境所打动,安全理念深入人心。

在安全工作工作中,该厂一直坚持“安全是最大的效益、事故是最大的浪费”的安全生产理念,狠抓安全文化恢复性建设,严格落实安全生产责任制,切实转变干管人员安全作风,以安全生产标准化建设为重点,深化事故隐患排查治理,加大反“三违”整治力度,正确处理好安全、生产、效益的关系。新年伊始,制定出台了多项安全措施。

该公司邀请峰煤分局消防人员就消防安全常识、消防法律法规等进行“消防安全知识”讲座,有效提高了职工对消防安全的认识。各车间利用周五学习时间,支书、主任齐上阵,根据本车间实际情况讲安全、述安全,增强职工的风险预控能力和隐患排查能力。热电二车间主任将锅炉运行时27条注意事项详细分解,使职工在今后的巡检中安全系数更高,大大降低事故发生频率。

坚持强抓安全文化恢复性建设,重塑理念,丰富内涵,增强安全文化的渗透力。开展以安全生产责任制考核为核心,以强化职工培训为重点,以规范职工安全行为为落脚点的工厂“安全文化建设工作竞赛”活动;加强事故案例警示教育,结合工厂编发的《石板选煤发电厂安全环保典型案例汇编》教育读本,组织职工学习,在职工思想上产生震动;继续创新安全文化建设思路,充分利用电视、黑板报、QQ、微信等各种媒体广泛宣传发动,积极营造有利于安全生产工作的良好舆论氛围。

该公司利用班前会班后会,将因“三违”受过处罚的职工请到现场,他们讲述了违章经过“线路检修,因为我一时大意没有挂工作牌,要不是老电工许师傅发现及时,包括我在内检修线路的兄弟可就危险了。”一件件发生在身边的真实案例,对违章者本人、管理人员和职工们的触动很大,提高了职工反“三违”意识,再筑安全防线。

强抓安全风险分级管控和生产预控管理,建立健全安全风险分级管控和生产预控管理工作责任体系,完善机制和制度,细化职责,明确责任,掌握标准,创新方法,强化辨识评估工作,明确重大风险源和主要风险点,采取针对性的管控措施,严格落实,定期检查、分析、考核奖惩,切实保障安全生产秩序正常推进。

强化“双基”工作,练好安全基本功。健全规范各类安全生产管理制度和图纸、资料、台帐、报表;严格落实车间、班组在现场的生产组织、安全监管、隐患排查、安全质量标准化建设、设备设施管理工作职责;抓职工行为规范管理,深化职工应知应会、必知必会的培训教育工作,重点提升操作技能;抓群众性安全生产工作,重点抓职工代表、群监员、协管员、青安岗安全查岗,突出群监队伍建设和作用的发挥。在基层车间,加强车间管理团队履职能力建设,着力提高车间管理人员现场安全履职能力;创建特色班组建设管理,从和谐干群关系、抓好队伍建设、完善管理机制入手,提升班组自主管理能力。

完善安全生产责任体系,落实业务保安责任。明确各层级安全生产主体责任,加强层级考核;严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”制度;严格落实各部门业务保安责任,推行机关部门与基层单位安全包保制度;强化干管人员作风督查力度,强化值班、留守管理,重点加强节假日、双休日、夜间等薄弱时段的安全值班管理,强化安全问责,严肃责任追究。

扎实推进安全质量标准化工作。新年里继续在工厂六个主要生产车间开展安全质量标准化竞赛评比活动,实行日常检查与季度检查综合考评、半年度兑现奖惩制度;突出重、难点,狠抓关键环节,切实抓职工行为规范的约束、工序质量的监管、设备“三率”的保证、现场文明生产的整治;加大安全效果和上级查出的B级及以上隐患、严重及以上“三违”的考核权重,“高标准、严要求”强化动态达标和岗位达标。

突出重点,专项整治,注重实效。继续开展机运专项整治工作,重点加强停送电、电气防爆、安全防护装备管理和电气设备、压力容器、皮带运输机及刮板运输机等设备的维护、运行管理,防止机电运输事故发生;继续强化机电运输环境治理和机电运输秩序整顿,特别抓好“762”窄轨、河市转运站铁路安全运输管理,杜绝“扒、蹬、跳”和超载、超速现象发生;加强检修作业现场的安全管理,各级管理者必须做到以上率下、以身作则,严格执行“一项目一措施”制度,每个检修项目必须设定项目、技术、安全负责人,与职工同进同出,贴近现场,关注细节,严格执行设备检修验收制度,确保检修质量,加大检修作业现场安全监察、考核力度。

强化职工培训教育,全面提升员工素质和安全意识。充分利用现有培训资源,创新培训方式、方法,提高职工学以致用的兴趣;强化《安全生产法》、事故案例、事故视频、紧急避险等安全、技能教育培训,坚持理论知识与实际操作培训相结合的原则,提高培训科目的针对性和实效性;突出抓好新入厂人员、班组长和特种作业人员的安全、技能培训工作,特别是新入厂人员必须通过厂、车间、班组三级安全培训,标准要高,业务技能必须要严。班组长必须经过再教育培训合格后才能继续聘任,特种作业人员必须经培训合格并取得特种作业人员操作资格证书方准上岗作业。坚持非全日制工“谁使用、谁负责”原则,使用前按照程序进行审批,使用单位必须加强安全教育培训和安全监管、考核力度。积极开展岗位练兵和技术打擂比武活动,充分发挥专业技师和技能人才的辐射带动作用,坚持将工资待遇向“脏、苦、累”的岗位和“责任强、懂业务、有技术、肯奉献”的人员进行倾斜,积极鼓励职工钻研业务、提高技能。

严格加强环保管理。深刻吸取过去环保方面的教训,切实提高全员环保意识,坚持“生产必须环保,环保不达标就必须停止生产”的原则,要将环保设施等同于生产设施一样进行管控。

强化职业病防治工作,保障职工身心健康。提高对职业病防治工作重要性的认识,统一思想,健全机构,落实责任,对标检查,补齐短板,强化企业职业卫生健康管理;加强职工职业病防治知识的学习、培训,做好职业危害因素的检测和控制工作,切实控制职业病发生。

开展阶段性安全竞赛活动,突出重要时段安全管理。抓好“两会”和节假日、双休日期间的隐患排查、缺陷处理、安全监管工作;积极组织开展冬春“百安”、夏季“百安”和“六月安全生产月”等阶段性安全竞赛活动,细化、落实各项活动措施,确保活动效果和活动目标的实现。

同时,坚持常抓交通、消防安全不松懈。进一步完善交通、消防事故应急预案,加强交通、消防知识的培训;加强对厂区各类通行车辆的安全监管;加强消防管理,重点加强油库、配电室、集中控制室等重点、要害部位的消防监管;加强交通、消防事故应急预案演练,杜绝各类交通、消防事故的发生,为新年安全生产夯实基础。

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