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新景公司通风工区团总支狠抓青监岗队伍管理,

时间:2019-10-20 05:39来源:公司简介
本报讯 通讯员张鹏鹏报道: 今年以来,为充分发挥青监岗员安全监督的优势和作用。新景公司通风工区团总支从规范队伍、业务培训、现场监督三个方面入手,严抓青监岗队伍管理,

本报讯 通讯员张鹏鹏报道:今年以来,为充分发挥青监岗员安全监督的优势和作用。新景公司通风工区团总支从规范队伍、业务培训、现场监督三个方面入手,严抓青监岗队伍管理,筑牢了矿井“青”字号防线。

青安岗员是煤矿企业一支特殊的“安全卫士”,是共青团组织围绕企业中心工作发挥优势和作用的有力抓手。为完善这一团抓安全的独特载体,把青年安全监督岗工作落到实处,实现青岗作用的最大化发挥。肥矿集团公司团委注重从青岗队伍整顿、培训、检查等三个方面入手严格抓好青年安全监督岗工作,筑牢了“青字号”安全防御屏障。 一是调整充实规范化。每年年初,肥矿集团公司团委以“强化基层安全监督”为重点,下大力气充实调整青年安全监督岗岗员队伍,把那些在具体实际工作中敢抓敢管、思想进步、作风踏实、有一定文化基础、熟悉安全知识、有较强的安全生产实践经验,热心青年安全监督岗工作的青年充实到青年安全监督岗队伍中来。目前,该集团公司形成了公司团委设总岗,二级团委设青岗、基层团支部设分岗、班组有岗员的安全网络体系,矿区班组青安岗员覆盖率达到了100%,实现了班班有岗员,处处有巡视,时时有监督。 二是业务培训系统化。结合岗位实际,按照“缺什么,补什么”原则,分层次、分工种举办专业知识学习班,组织青岗员学习岗位应知应会、安全

从充实和规范化入手。该团总支以“强化现场安全监督”为重点,下大力气调整青年安全监督岗队伍。进入一季度,该团总支就开始对原有的青岗队伍进行摸底考核,把不合格和离职的青岗员筛选出来,及时把那些在实际工作中敢抓敢管、思想进步、作风踏实、有较强安全生产实践经验的青年充实到青年安全监督岗队伍中去,加大青监岗员现场监督力度。

法律法规知识、各类管理制度、事故责任追究制度和煤矿企业典型事故案例分析,特别是帮助青岗员提高在现场发现问题、分析问题、解决问题的能力。同时,有计划地安排青岗员参加技术比武、安全竞赛等活动,在广大青岗员中营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围,不断提高青岗员的业务水平和安全技术素质,为更好地做好青年安全工作奠定坚实的理论基础。 三是监督检查制度化。制定严格的青岗员上岗制度,要求青安岗员认真履行职责,在搞好本岗自保、联保、互保的同时,认真细致地排查安全隐患,带领青工严格按章作业,上标准岗,干标准活,干放心活,严查“三违”人员,做到哪里有青岗员,哪里就有 安全生产保障。制定了青岗员统一上岗制度,定期组织青岗员开展“零点”行动、“千名岗员统一上岗”,进一步加大安全检查的力度,组织青岗深入生产一线、到边远地点、重要岗点,查各种安全隐患、查青工的正规操作,对查出的问题,能整改的,盯靠现场抓整改,一时整改不了的,及时通知安监部门和本单位抓好整改,以此,强化岗员责任意识,切实把岗员的“红哨兵”作用落实好、发挥好。

结合岗位实际,加强业务培训。按照“缺什么,补什么”原则,为青监岗员进行“充电”,组织青监岗员学习“白国周班组先进管理”、岗位应知应会、煤矿安全法律法规知识、公司各类规章制度。同时,组织青监岗员对公司近几年发生的事故案例和一些零打碎敲事故进行剖析,使青监岗员从中吸取教训,提高安全意识和现场发现问题、分析问题、解决问题的能力。

制定严格的青监岗员上岗制度。要求青监安岗员认真履行职责,在搞好自保、联保、互保的同时,还要认真细致地排查身边的安全隐患,带领青工严格按章作业,上标准岗,干标准活,干放心活。定期开展“零点”行动、“周末上岗”活动,加大安全检查的力度,组织青监岗员深入生产一线、到边远地点、重要岗点,查各种安全隐患、查青工的操作行为,对查出的问题,能整改的现场整改,一时整改不了的,记录下来并联系本单位抓好整改,切实把青监岗员的“安全卫士”作用落实好、发挥好。

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