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管住的觉醒,五轮山公司加强两堂少年老成舍管

时间:2019-10-22 11:48来源:荣誉资质
为进一步加强两堂一舍标准化建设,改善员工生活设施,提高服务标准,提高员工满意度,五轮山公司紧紧围绕以人为本的理念,特制定2013年两堂一舍管理工作实施方案,狠抓落实两堂

为进一步加强两堂一舍标准化建设,改善员工生活设施,提高服务标准,提高员工满意度,五轮山公司紧紧围绕以人为本的理念,特制定2013年两堂一舍管理工作实施方案,狠抓落实两堂一舍管理各项工作,强化责任落实和监督考核,加强重视管理中的薄弱环节、难点和焦点问题,努力为员工营造一个舒适、和谐、宽松、温馨的工作和生活环境。

编者按根据集团公司开展“大学习、大调研、大改进”活动要求,进一步推动集团公司“两堂一舍”管理标准建设,集团公司工会组织集团各煤矿企业的工会负责人到东滩煤矿参观学习“两堂一舍”管理的经验和做法。通过学习,开阔了视野,加深了感受,对东滩煤矿在“两堂一舍”管理方面的超前管理,让参观者真正看到了不足、找到了差距。在下一步的“两堂一舍”标准化管理工作中,集团公司及各级工会要取长补短,研究制定切实可行的考核体系,进一步提升集团公司“两堂一舍”标准化管理水平,为企业职工提供优质服务,真正做到让职工吃得满意、住得舒适、生活得开心,为集团公司的发展提供强有力的后勤保障。我们将参加学习人员撰写的所见所感编发出来,期许能在以后的工作中做到互补共进,今天发表第四篇。

创建一个标准:创建两堂一舍管理标准,推行标准化管理。分别对员工食堂、员工浴室、员工宿舍、洗衣房制定制度建设标准、设备设施配置标准、卫生标准、服务质量标准、管理标准、周围环境卫生标准,并制定考核办法进行考核。强化四项建设:即强化两堂一舍设施建设、制度建设、标准化建设和队伍建设。

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开展四项活动:即开展两堂一舍对标管理活动,两堂一舍标准化管理达标活动、岗位练兵技术比武活动、创建服务品牌活动。

花园煤矿工会主席 孙永新

管理实现三化:实现两堂一舍管理制度化、标准化、规范化。努力为员工营造一个舒适、和谐、宽松、温馨的工作和生活环境。

7月4日,集团公司组织的权属煤矿企业工会到东滩煤矿开展了对标学习两堂一舍活动,通过参观学习交流我们开拓了视野,受到启发,感悟颇多,根据集团公司工会《关于对集团公司“两堂一舍”标准化建设管理考核标准征求意见的通知》要求,现将本次对标学习总结如下:

通过深入开展创建标准化两堂一舍活动,职工生活环境和质量改善得到明显改善,设施、服务、安全、卫生条件有了较大改观,员工满意度明显提高,为今后两堂一舍管理工作的开展奠定了良好基础,为实现公司安全有效持续发展提供了强有力地保障。

一、制度健全,精细管理

进入东滩煤矿在“两堂一舍”方面给人印象最深的就是管理精细,有完善的制度,“两堂一舍”实行标准化管理。很多设备设施挂牌管理,责任到人,明确操作标准和卫生标准,确保了设备设施的完好。食堂饭菜价格由电子屏显示,每个售饭窗口也进行公示,同时服务人员挂牌上岗,真正实现菜价公开透明,便于职工监督。

二、细节制胜,和谐温馨

从很多小的细节工作的管理都能够看出东滩煤矿领导对“两堂一舍”工作的重视程度。澡堂的温馨提示牌板,岗位风险告知卡、食堂门口的牌板等都能够体现企业对职工的关心与关爱,和谐企业建设的程度。

三、菜品丰富,满意度高

煤矿职工最为关心的就是菜品种类。东滩煤矿食堂开设多窗口服务,职工拥有更多选择性,有效提升饭了饭菜质量和职工的服务水平。所售主食和面食品种丰富,花样很多,保证了煤矿职工营养供给,食堂满意度必然会很高。

四、文化激励,干劲十足

东滩煤矿地处山东邹城,与曲阜孔府为邻,是“亚圣”孟子的故乡。其独特的地域特色和中国千年的儒学文化底蕴,为东滩煤矿企业文化建设提供了厚重的资源。东滩煤矿被评为全国企业文化建设优秀企业。矿区广场、工作场所的环境布置、装饰效果、宣传栏、宣传标语以及职工着装、公共设施、文化设施等都体现了优秀的企业文化,企业文化必然带动企业文明的建设,必然影响职工的行为。

总之,通过本次对标学习,让我们真正看到了不足、找到了差距,增强了紧迫感。他山之石可以攻玉,我们要借鉴东滩煤矿的经验,结合花园煤矿的实际,用新方法、新思路、新制度,创造性的开展工作,推动花园煤矿“两堂一舍”工作上新的台阶。

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