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太平煤矿领导班子,柏沟煤业为中层干部举办节

时间:2019-10-25 02:53来源:荣誉资质
,由华瀛公司窦红平董事长、方席礼副总经理带领的中层干部测评小组莅临柏沟煤业,对柏沟煤业中层以上干部进行年度绩效考评。 12月12日,太平煤矿领导班子、班子成员及中层干部

,由华瀛公司窦红平董事长、方席礼副总经理带领的中层干部测评小组莅临柏沟煤业,对柏沟煤业中层以上干部进行年度绩效考评。

12月12日,太平煤矿领导班子、班子成员及中层干部2012年度考评大会在行政楼六楼会议室召开。济宁能源发展集团党委委员、副总经理、鲁泰煤业公司副总经理薛培华,济宁能源发展集团总经理助理、政治部主任、鲁泰煤业公司人力资源部经理步国栋等一行四人来矿进行领导班子及班子成员考察考核。矿领导班子对全体中层干部进行考核。鲁泰煤业公司副总经理兼太平煤矿矿长王付清作了2012年度述职述廉报告。步国栋传达了集团文件。薛培华作了重要讲话。会议由矿党委书记刘岭主持。

自公司引入绩效考核工作以来,公司领导非常重视,人力资源科具体负责绩效考核制度的制定和实施。为更加客观真实的反映干部履职状况,督促中层管理人员履职尽责带好头,柏沟煤业从500多名职工中随机抽取了10名职工代表、10名科级干部代表参与考评,并通过中层干部互评、公司领导干部测评等多种形式,主要从工作业绩、工作能力、职业品行、工作作风、廉洁自律和民意信誉等方面。此次测评考核均以无记名形式进行,力求评测结果的真实、可靠。考核小组在经过现场考核、综合汇总分析后,最终形成考核对象的考核材料,确定考核对象的考核等级,并及时将考核结果反馈给本人,落实考核后的奖惩。

会上,王付清同志代表班子详细全面地汇报了2012年的工作,从履职情况、廉政建设、班子建设等方面总结了太平煤矿在安全工作、生产组织、经营管理、党群后勤、党风廉政、班子建设等工作中取得的成绩,也客观指出了存在的不足,指明了企业发展的目标、方向。

此次考核将进一步深化公司中层干部队伍建设,提高中层干部工作质量和工作效率,改进工作作风,打造“重德、清廉、进取、求实”的干部队伍,全面、客观、公正地评价中层干部的工作实绩,充分发挥年度考核激励、引导、约束、监督作用。

步国栋同志传达了《中共济宁能源发展集团有限公司委员会关于2012年度企业领导班子、领导人员及集团机关中层管理人员考核考察的实施意见》,介绍了具体考核程序与考核标准。

薛培华同志对干部考核考察工作的意义、特点、主题进行了阐述,并强调指出,要把干部工作业绩和德的情况作为评议和评价干部的重点;要以高度负责的精神评议好班子和领导干部,投好神圣一票,为选拔好、培养好、使用好干部尽到责任;要以考核为契机,总结好今年、谋划好明年,推动当前和明年各项工作的发展。

会后,考核组采取投票测评和个别谈话相结合的方式对矿领导班子及领导成员进行考核,推荐后备干部。

本次考察考核是集团公司党委和鲁泰煤业公司对太平煤矿领导班子和领导人员在2012年度思想政治建设、能力建设、作风建设和廉政建设的综合考评,是增强领导班子和班子成员思想政治素质,转变工作作风,提高驾驭企业发展能力,促进太平煤矿科学发展、和谐发展的有效措施。

太平煤矿中层以上干部共119人参加了会议。

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