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唐口煤业,区队青年工人座谈会

时间:2019-11-09 02:24来源:荣誉资质
山东能源唐口煤业:区队青工座谈会 4月18日,唐口煤业公司普掘二队青工孙康的母亲接过儿子交给自己的3000元工资时,流出了开心的眼泪。谁能想到刚来矿上时的孙康长期欠勤,留恋

山东能源唐口煤业:区队青工座谈会

4月18日,唐口煤业公司普掘二队青工孙康的母亲接过儿子交给自己的3000元工资时,流出了开心的眼泪。谁能想到刚来矿上时的孙康长期欠勤,留恋于网吧,让母亲操碎了心。“是矿上开展的企业传统教育让我受益匪浅。”谈到自己的变化孙康道出了原因。

,区队团支部书记陈琪把区队所有的青工聚集在一起,召开了一场区队青工学习会。

该公司青工人数 1200 余人,都没经历过70-80年代,集团公司创业时的艰辛,从去开始年煤炭形势严峻,为了让青工了解淄矿优良传统,传承淄矿精神,他们以建企60周年为契机,开展了企业传统教育。“在青工中开展企业传统教育,让职工了解企业的成长经过,传承老一辈淄矿人的精神。”该公司党委书记陈锡远说。

据了解,该区队共有二十八名青工,团支部书记陈琪为了下一步团支部工作的顺利开展,更有效的帮助青年同志的工作和学习。这次学习会的内容共分为三个方面,第一方面有团支部书记带领大家共同阅读新淄矿报纸,这样可以让青工更多的了解集团公司动态。第二个方面是现场讨论我们在淄矿报纸上了解了那些信息,这些信息我们学到了什么,那些信息是为青年团员们排忧解难。第三个方面是有现场所有青年团员对区队团支部下一步的工作进行提意见和建议。此次会议记录在区队团支部会议记录本。

该矿以形式多样的活动来营造良好学习教育氛围,先后开展了,征文比赛、演讲比赛、青老职工座谈交流会,围绕当前形势我应怎么做展开讨论,并邀请老职工讲述企业成长经历等活动来营造人人参与教育的良好氛围。普掘一队青工潘磊是一名90后技校生,刚分到区队时,怕吃苦,以种种理由旷工欠勤,通过开展企业传统教育后,潘磊思想有了转变开始正常出勤。

该矿把每一个基层团支部作为青工学习充点电,为每个团支部下发了学习书籍,有团支部书记利用班后会、业余时间组织青工开展学习沙龙、讨论会等活动。青工们在一起学习企业发展历程,交流感想,辩论该继承企业那些优良传统,学习之风日益浓厚。开拓二队团支部从报纸、网站搜集集团公司近几年的优秀青年代表事迹,组织青工学习对标,查找不足之处,在区队青工中掀起了比、学、赶、超良好气氛。

综采一队团支部把每月的5、25日作为义工日,成立义工服务队,清洁矿区宣传栏、清除护城河两边杂草,到维修房整理物料。

普掘二队团支部利用青工理论水平高,创造能力强,成立青年突击队围绕区队机电设备等方面开展创新。截至目前,共完成了9项创新。

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