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阳泉煤业花山矿党员干部自掏腰包20万赞助困难职

时间:2019-10-20 14:05来源:新闻中心
架起连心桥,传递温暖情 攀煤花山矿党员干部自掏腰包20万帮扶困难职工 花山矿185名干部与困难职工家庭“结对子” 近年来,攀煤花山矿党委在全矿党员干部中广泛开展结对帮扶活动

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攀煤花山矿党员干部自掏腰包20万帮扶困难职工

花山矿185名干部与困难职工家庭“结对子”

近年来,攀煤花山矿党委在全矿党员干部中广泛开展结对帮扶活动,旨在构建全方位、广覆盖、制度化、常态化的扶贫帮困工作机制,进一步增进党群、干群感情。

为建立一个健康、和谐、融洽的党群干群关系,切实维护矿区稳定,加快推进社会主义新矿山建设,川煤集团攀煤花山矿党委在全矿范围内开展领导干部与困难职工家庭“结对子”活动。

该矿党委积极践行党的群众路线教育实践活动长效机制,本着横到边、纵到底的原则,扩大党员干部的参与面和帮扶的覆盖面,延伸帮扶触角,让全矿193名副科级以上干部,采取一对一方式与困难职工家庭进行“结对子”。据了解,每到逢年过节,该矿的党员干部就纷纷走家串户,矿领导带头走访困难户,送去节日的问候和慰问品、慰问金,并与其交谈党的惠民政策、矿区的发展前景,鼓励他们振作精神、乐观生活。其他科级、队级干部也纷纷行动,为结对困难家庭送温暖、献爱心,力所能及地帮助困难职工解决实际困难。而有的干部经过多次走访慰问,与困难家庭建立了深厚的感情,并走成了亲戚,除逢年过节慰问之外,遇到家庭人员生日或重大喜事,都要带上贺礼前去祝贺。

全矿185名副科级以上干部和直属队班子成员,采取一对一方式与困难职工家庭进行“结对子”。该矿党委要求“结对子”干部一要当好困难职工的“贴心人”。要求每季度与“结对子”困难家庭联系一次,可采取电话、走访等方式,及时掌握困难职工家庭人员的思想动态、生活状况,关心他们的疾苦;一年至少要开展两次送温暖、献爱心活动,力所能及地帮助他们解决实际困难,以实际行动取信于民。二要当好“宣传员”。“结对子”干部要经常性地做好困难职工的思想政治工作,及时宣传党的路线、方针、政策,宣传企业发展前景、经营状况及重大改革方案,做好正面宣传工作和心理疏导工作,为他们解疑释惑、消除疑虑,引导他们克服困难,树立生活的信心。三是当好“信息员”。“结对子”干部在走访、谈心过程中,要善于倾听他们的心声,关注热点、焦点问题,对一些倾向性、苗头性或重大问题要及时向信访办等相关部门反映,把矛盾消灭在萌芽之中,避免越级上访事件的发生。

据统计,自2012年开展结对帮扶活动以来,该矿党员干部共捐献帮扶资金近20万元,有效帮助困难家庭解了燃眉之急。

据悉,该矿每一位“结对子”干部都要签订结对帮扶承诺书,并公示于众,接受监督。同时,该矿党委建立了干部“结对子”档案,把干部“结对子”活动纳入季度党务综合考核的一项重要内容和年度考核干部的一个重要方面,也作为创先争优活动的一项长效机制,把干部“主动服务群众、真心传递温暖落到”实处。

攀煤花山矿:赖雪梅

攀煤花山矿:邹彩华

编辑:新闻中心 本文来源:阳泉煤业花山矿党员干部自掏腰包20万赞助困难职

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