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今个我来当,今个儿我来当

时间:2019-10-25 04:55来源:新闻中心
今个儿我来当“标杆” 今个我来当“标杆” ——陕煤澄合董矿分公司推树典型凝聚发展“正能量” 今年以来,陕煤澄合董矿分公司紧紧围绕矿井安全生产形势,把推树先进典型作为推

今个儿我来当“标杆”

今个我来当“标杆”

——陕煤澄合董矿分公司推树典型凝聚发展“正能量”

今年以来,陕煤澄合董矿分公司紧紧围绕矿井安全生产形势,把推树先进典型作为推动矿井发展的“正能量”,通过推树标杆个人、先锋区队、精品示范班组,带动全员向标杆看齐,营造了人人争先进,人人赶先进,人人超先进的浓厚氛围,推动了矿井安全生产。

今年以来,陕煤澄合董矿分公司紧紧围绕矿井安全生产形势,把推树先进典型作为推动矿井发展的“正能量”,通过推树标杆个人、先锋区队、精品示范班组,带动全员向标杆看齐,营造了人人争先进,人人赶先进,人人超先进的浓厚氛围,推动了矿井安全生产。

人人争标杆。“无论是普通工人还是科级干部,只要工作上干得好,都可以推出来,让大家学习”。该公司总经理吴兆军多次提到。该公司通过在科室、班组、职工中选出全面优秀人才树立为“标杆”,让干部职工通过学习、努力、实践、创新、向标杆看齐,进一步提升职工的工作能力和竞争意识。采二队80后优秀党支部书记姚磊通过对标掘二队老党支部书记郝玉文而成为了大学生里最年轻的一名“支部书记新秀”,他所带领的的一支敢打敢拼的青年党员示范岗队伍也被评为了矿业公司的优秀青年示范岗,并受到了表彰奖励;掘三队职工景文继危急时刻,跳入水中浸泡四小时排除险情不但受到了矿上的表彰奖励,而且专题下发文件全公司通报表彰,一个个标杆示范的推树引领在全矿形成了比学赶帮超的浓厚氛围,掘二队青年职工徐明有些不服气的说:“在我的周围,都是和我一样的普通职工,他们都成为先进,不但受表彰而且还获得了奖励,真让人眼馋,今年我也争取赶超他们,来个名利双收。”

人人争标杆。“无论是普通工人还是科级干部,只要工作上干得好,都可以推出来,让大家学习”。该公司采二队80后优秀党支部书记姚磊通过对标掘二队老党支部书记郝玉文而成为了大学生里最年轻的一名“支部书记新秀”,他所带领的的一支敢打敢拼的青年党员示范岗队伍也被评为了矿业公司的优秀青年示范岗,并受到了表彰奖励;掘三队职工景文继危急时刻,跳入水中浸泡四小时排除险情不但受到了矿上的表彰奖励,而且专题下发文件全公司通报表彰,一个个标杆示范的推树引领在全矿形成了比学赶帮超的浓厚氛围,掘二队青年职工徐明有些不服气的说:“在我的周围,都是和我一样的普通职工,他们都成为先进,不但受表彰而且还获得了奖励,真让人眼馋,今年我也争取赶超他们,来个名利双收。”

区队争先锋。围绕“实现百万吨矿井”的目标,董矿分公司通过打造一批产量、工效、安全、效益“叫得响、过得硬”的区队充当“领头羊”,带动其他区队实现安全生产。掘二队在去年的掘进劳动竞赛中被评为了澄合矿业公司掘进劳动竞赛的先进区队,成为了各个区队学习的榜样,今年的掘进劳动竞赛一月份开展以来,掘三队就提前憋足了劲,当接到承担22517运输巷的掘进任务后,就精心部署,自己给自己定任务、定目标,虽然掘进到620米时,遇到薄煤带,但是全队干部职工想办法出主意,2.5米长钎杆进行掘进,提高了单进水平,当月圆满完成了掘进计划,该队在办公会上得到公开表扬与重奖,为其他区队树立了正面典型,起到了很好的带头示范作用。

区队争先锋。围绕“实现百万吨矿井”的目标,董矿分公司通过打造一批产量、工效、安全、效益“叫得响、过得硬”的区队充当“领头羊”,带动其他区队实现安全生产。掘二队在去年的掘进劳动竞赛中被评为了澄合矿业公司掘进劳动竞赛的先进区队,成为了各个区队学习的榜样,今年的掘进劳动竞赛一月份开展以来,掘三队就提前憋足了劲,当接到承担22517运输巷的掘进任务后,就精心部署,自己给自己定任务、定目标,虽然掘进到620米时,遇到薄煤带,但是全队干部职工想办法出主意,2.5米长钎杆进行掘进,提高了单进水平,当月圆满完成了掘进计划,该队在办公会上得到公开表扬与重奖,为其他区队树立了正面典型,起到了很好的带头示范作用。

精品创示范。以创建“精品示范区”为引领,打造一批精品示范区,推树“队长示范区”、“科队示范区”,全面打造质量标准化安全矿井。坚持表彰挂牌、降标摘牌、奖优罚劣激励,全力改善井下作业环境,提高管理水平,今年纪委与运输区联合创建的井下示范区“心情驿站”,为职工缓解工作压力,消除思想隐患,全身心投入到工作中提供了安全保障;班组是实现安全生产的前沿阵地,该公司通过推树精优班组,对区队安全、生产、工程、工效进行全方位综合考核,推行考核评比激励机制,对季度评出的优秀班组择优上报矿业公司进行检查验收,并与当月区队工资奖金挂钩,对获得矿业公司优秀班组的除矿上额外进行5000元的奖励以外,还在全矿通报奖励,在班组中树立示范,进一步激发了班组之间赶超先进的积极性。

精品创示范。该公司以创建“精品示范区”为引领,打造一批精品示范区,推树“队长示范区”、“科队示范区”,全面打造质量标准化安全矿井。坚持表彰挂牌、降标摘牌、奖优罚劣激励,全力改善井下作业环境,提高管理水平,今年纪委与运输区联合创建的井下示范区“心情驿站”,为职工缓解工作压力,消除思想隐患,全身心投入到工作中提供了安全保障;班组是实现安全生产的前沿阵地,该公司通过推树优秀班组,对区队安全、生产、工程、工效进行全方位综合考核,推行考核评比激励机制,对季度评出的优秀班组择优上报矿业公司进行检查验收,并与当月去对工资奖金挂钩,对获得矿业公司优秀班组的矿上额外进行5000元的奖励,进一步激发了班组之间赶超先进的积极性。

陕煤澄合董矿分公司 雷飞京

董矿分公司 王晓芳 雷飞京

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